Amy Geddes- 4. nesil çiftçi

Bir 4^th Wester Braikie Farms, Arbroath, Angus'da nesil çiftçi.

Yaklaşık 320 hektarlık çiftlik, tipik olarak patateslere ayrılmış 40 hektarlık, 60 hektarlık arpa, 60 hektarlık yağlı tohum tecavüzleri ve kabaca 120 hektar buğday. Arazinin geri kalanında yaklaşık 25 hektarlık ormanlık alan ve tarla kenarı, yeni çitler, nadas ve küçük bir kalıcı çim alan içeren 14 hektarlık yeşillendirme alanı bulunmaktadır.

Aile çiftliği ortaklığı dahil değil, 2 yıldır yanlarında olan 30 tam zamanlı personel var. Aile çiftçiliğinin özünün güven, iyi çalışma ilişkileri ve herkesin yerine getirmesi gereken bir rolü olduğuna inanıyor. Çiftlikte motive edilmiş ve güvenilir personele sahip olmak, zamanının çoğunu çiftçilik işini planlamak ve denetlemek için harcamasına ve ileriye bakıp plan yapmasına olanak tanır.

Amy'nin Scottish Agronomy ile olan ilişkisi Eric Anderson ile 1'e 1 arasındadır. Çok nadiren grup toplantılarına katılacak (Strathmore). 20 yılı aşkın süredir üyeler.

Birkaç nedenden ötürü Scottish Agronomy ile kalmayı seçtiler; bağımsız agronomi tavsiyelerini takdir ediyorlar; Ürünleri satın alırken ve bir üreticiye bağlı kalmadan piyasayı fiyatlandırma yeteneğine değer verirler. Ayrıca, kendilerine verilen tavsiyelerin kalitesine büyük faydalar görüyorlar; agronomistlerine ve kooperatife güvenirler ve çiftlikteki agronomi tavsiyelerinden iyi sonuçlar alırlar.

Scottish Agronomy'nin üyeleri olarak Wester Braikie Farms, çiftliklerde iyi sonuçlar elde etti ve tohum, gübre, kimyasallar, IPM vb. Hakkında en son bilgilere erişim sağladı. Ayrıca, Scottish Agronomy'de çoğaltılan büyük programın tarla denemeleri, bilgili çiftlik tavsiyesi için temel sağlar.

İyi tarım bilimi tavsiyesinin etkisi devam ediyor, sihirli bir çözüm değil, çiftliği uzun vadede etkileyen iyi, kanıta dayalı bir tavsiye topluca var. Amy, gerçek maliyet tasarrufuna yol açan şeyin bu tavsiye olduğunu biliyor.

Çoğunlukla kendi atadığı tarım uzmanı Eric Anderson ile ilgilenir, ancak her zaman şirketteki diğer tarım bilimcilerinden biriyle konuşma seçeneğine sahiptir. Scottish Agronomy'deki ekibi etkili ve cana yakın buluyor. Ayrıca, NVZ planlamasını kendisi için bir araya getiren ofiste Lynn ile birlikte çalışıyor.

Çiftlikte, birçok alanın çevresinde 6 metre genişliğinde çim kenar boşlukları kullanmayı seçtiler. Bunun birçok yönden basit ama etkili olduğu kanıtlanmıştır. İskoç hükümeti tarafından önerilen bir yeşillendirme seçeneği olarak, birçok kutuyu işaretledi. İlk olarak, yeşillendirme hedeflerinin karşılanmasına izin vermek. İkincisi, çok şiddetli yağmur varsa akarsulara akmasını önlemeye yardımcı olur. Ayrıca püskürtme sırasında bir tampon bölge oluşturdu ve esnek bir şekilde kırpılabilecekleri anlamına geliyordu. Bu bölgede yapılabilecek daha çok şey olduğunun farkında ve somut planlar olmasa da, biyoçeşitliliği artırmak ve faydalı böcekleri teşvik etmek için farklı tohum karışımlarını denemeyi planlıyor.

Yaklaşık 4 yıl önce, tahıl arazilerinin bir kısmında serbest yaşayan nematodları denemek ve kontrol etmek için örtü bitkisi olarak yağlı turp yetiştirmeye karar verdiler. Mahsulü etkileyen birçok faktör olduğunun farkındadır. Ancak, yağlı turp yetiştirdiğinden beri, verimi üzerinde bariz bir olumlu etki gördü. Sorun tamamen ortadan kalkmadı ve bunun uzun vadeli bir yaklaşım gerektireceğinin farkında.

İnsanların hangi sektörde olurlarsa olsunlar açık fikirli olmalarını ve değişimi benimsemelerini tavsiye ediyor. Ayrıca insanları tavsiye istemekten korkmamaları için teşvik ediyor. Böyle hızlı tempolu bir dünyada ilerlemek için işbirliği yapmayı öğrenmemiz gerektiğine kuvvetle inanıyor ve bu İskoç Agronomi kooperatifinde gördüğü bir ethos.

Çiftlikte her şeyin üstünde tutmaktan (çoğunlukla!) Gurur duyuyor, aile hayatıyla uğraşıyor (2 küçük çocuğu var) ve başarılı bir çiftlik işi yürütüyor. Tarımda kadın olmaktan gurur duyuyor.

Anlaşılır bir şekilde, çiftliğinin ve tarımın geleceğiyle ilgileniyor. Halef planlaması konusunda tutkulu. Aile işine dahil olma fırsatı verilmiş olan (sıradaki ilk kişi olmasa da), çiftliği en uygun yere devretmeye inanan ve bazı durumlarda birden fazla kişinin olabileceği heveslidir. Bu durumlarda, çiftliklerin esnek olmasının, girişimi potansiyel olarak çeşitlendirmesinin veya insanların çiftlikten iş almalarının (bunu kariyerinin başlarında ihtiyaç duyduğunda çiftlikte çalışırken de yaptı) ve gelişmeye devam etmesinin önemli olabileceğini tartıştı.

Halefiyetin çok zor olabileceğinin farkında ve geleneksel olarak çiftliği en büyük oğluna vermekten bazı değişiklikler görmekten mutluluk duyuyor. Ancak, bu alanda tarımın hala yapacak çok şeyi olduğuna inanıyor ve iki çocuğu olduğu için kendisi, kocası ve ailesinin bu kararları vermek zorunda kalacağını biliyor.

şirket geçmişi