AFBF Başkanı Duvall: Çiftçiliğin geleceği güvenilir bir işgücüne ve gelecek nesli geliştirmeye bağlı
Geçen Mart ve Nisan'da salgının başlangıcında bazılarımızın karşılaştığı mağaza raflarını boşalttı, tarım tarlalarından bakkallara kadar, gıda zincirindeki milyonlarca çalışkan kadın ve erkek için ulusumuzun gıda tedarikini güvende tutan daha iyi bir takdir sağladı. , Amerikan Çiftlik Bürosu Federasyonu Başkanı Zippy Duvall, Ulusal Tarım Bakanlığı Dışişleri Bakanlığı'nın Kış Politikası Konferansı'na katılanlara söyledi.
Ancak bu kesintiler geçiciydi; Yiyecek tedarikimizin güvenliği asla tehlikede değildi, diye vurguladı Duvall. Çiftçiler ve çiftçiler #hayat Geçen bahar ve biz pandeminin bir yıllık hedefine doğru ilerlerken bugün de bunu yapmaya devam ediyorlar.
Duvall, "Bununla birlikte, vasıflı çalışanlar olmadan yine de çiftçilik yapamazdık," dedi.
“İşçi kıtlığı yıllardır tarımda kriz seviyesinde ve çiftlikteki mevcut işleri dolduracak yeterli sayıda insan bulmak en önemli endişe kaynağı” diye devam etti.
Konuk işçi cephesinde Duvall, Çalışma Bakanlığı verilerine göre, sertifikalı H-2A pozisyonlarının sayısının 2 yıl öncesine göre üç kat daha fazla olmasıyla, H-10A programı aracılığıyla çalışanlara olan talebin artmaya devam ettiğini kaydetti.
Çiftlikte hem mevsimlik hem de yıl boyunca ihtiyaçları karşılayan sözleşmeli ve isteğe bağlı istihdam seçeneklerine izin veren esnek bir misafir işçi programının yanı sıra, programın ücret gereksinimlerinin tarım endüstrisinin ekonomik koşullarını da dikkate aldığından emin olmalıyız. çiftliklerin ayakta kalmasını sağlamak.
Duvall, "Çiftçiler, çalışanlarına adil bir ücret ödemeye kararlılar, ancak mevcut sistem [H-2A ücretleri için] çiftçilerin rekabetçi kalmasını zorlaştıran öngörülemeyen oranlar belirliyor," diye açıkladı Duvall.
Son AFBF ekonomik analizi Olumsuz Etki Ücret Oranını göstermektedir - minimum çiftçiler H-2A işçilerine ödeme yapmalıdır - 4.5'den 2020'e ortalama% 2021 oranında sıçradı. Ve bu sıçrama, birkaç yıllık önemli ücret artışlarının hemen ardından geliyor. Son beş yılda, ulusal ortalama AEWR% 20 arttı.
Ancak ücretler yalnızca H-2A programını kullanan çiftçiler için sorun değildir. Kongre ve idare, çiftçilerin, çiftçilerin ve değerli çalışanlarının bu ülkeyi beslemeye ve beslemeye devam etmelerine yardımcı olacak politikaları değerlendirirken, adil ve rekabetçi bir ücret oranı sağlamalı ve mevcut belgesiz işçilerin çalışmaya devam ederken yasal statüye ulaşmaları için bir yol sağlamalıdırlar. tarımda.
Çiftçiler ve çiftçiler, çalışanları da dahil olmak üzere tüm temel çalışanların bu salgın sırasında ihtiyaç duydukları PPE gibi araçlara ve kaynaklara erişebilmelerine yardımcı olmak için Kongre'yi arayacaklar. Aşı dağıtımında çiftlik çalışanlarına öncelik verilmesi de önemlidir.
Duvall, "Geçtiğimiz yıl eşi benzeri görülmemiş zorluklarla karşılaştığımıza hiç şüphe yok, ancak tüm bu zorlukları dirençli bir şekilde karşıladık ve büyük endüstrimizde birlikte daha güçlü olduğumuzu gösterdik," dedi Duvall.
Tarıma dahil olan herkes, yeni nesil liderleri yetiştirmek için bu gücü temel almalıdır. Duvall'a göre, bunu yapmanın yollarından biri, tüm geçmişlerden ve bölgelerden daha fazla genci dahil etmek ve yeni nesli çiftliğe geri dönmeye veya ilk kez çiftçiliğe başlamaya teşvik etmektir.
"Bu, yeni başlayan çiftçiler için mevcut olan programların duyurulması ve yeni nesil liderlerin eğitilmesine yardımcı olmak anlamına geliyor," dedi Duvall, NASDA Vakfı'nın yetenekli, çeşitli tarım liderlerini tarımın devlet dairelerinde kariyerlerle buluşturma çalışmalarına dikkat çekti.
Daha kapsayıcı olmanın yollarını bulmak, tarım teknolojisi ve yenilikçiliğin devam eden gelişimi gibi önümüzdeki on yıllar boyunca tarımı güçlendirecektir.
Duvall, "Tarımın en büyük zorluklarının üstesinden gelmek ve başarılarımızı birlikte kutlamak için en çalışkan işçileri ve en zeki beyinleri işe almalıyız," dedi.
